【儿童福利院的孩子们过元旦报纸】日华媒:日传统文化纵容职场暴力 或成社会顽疾


发布时间:2021-01-18 08:45:23 阅读量:82174 作者:曜为

日本社会愈演愈烈的“职场暴力”问题,已经开始导致很多不堪忍受的人选择自杀儿童福利院的孩子们过元旦报纸。比较著名的有2004年9月前田道路公司的自杀事件。一位上司对一名下属进行严厉斥责。他说,“你可能觉得辞职就可以一了百了,但就算你辞职了这事情也没那么简单就算了。”在一连串的指责下,导致那名下属自杀。最后,法院判定这名上司的行为非法。这一案例的最终赔付金额高达近5000万日元(约合人民币300万元人民币)。

2012年,日本的职场暴力投诉案件创下历史新高,并使很多不堪忍受的人选择自杀。主因就在于日本下级绝对服从的传统被引申到职场,这种等级森严的观念使下级、“后辈”的绝对服从,让上司、“前辈”们肆无忌惮。这种文化因素甚至导致日本职员的自杀,如果这种情况继续下去,无疑会成为日本的又一社会顽疾。

文章摘编如下:

近日,日本厚生劳动省发布的一份报告,引发社会广泛关注。这份报告显示,2012年,日本的“职场暴力”投诉案件首次超过5万件,创下历史新高。

去年,日本全国劳动部门受理的劳资纠纷案件,共有254719件。其中,与“职场暴力”相关的投诉最多,达51670件,同比增长12.5%,创下历史纪录。其次是“解雇”,相关投诉为33955件;“降薪”投诉列第三位,为33955件。

自2001年起,日本劳动部门开始受理各类投诉。截至2011年的10年间,与解雇相关的投诉一直最多。但职场暴力的相关投诉平均每年增长3000多件,最终在2012年跃居第一位。

厚生劳动省分析称,随着就业形势的改善,与解雇相关的投诉呈现出减少倾向,而与“职场暴力”的投诉开始大量增加。去年,厚生劳动省以日本全国企业和团体的9000名职员为对象,开展了“职场暴力”的实态调查。每4名受访对象中就有1人表示,在过去的3年时间里遭受过“职场暴 力”。

对于遭受了来自谁的“职场暴力”(多选)这一问题,回答“上司”的最多,占77.7%;回答“前辈”的占15.7%。非正式员工遭到正式员工职场暴力的也占到10.6%。有意思的是,上司遭到部下“职场暴力”的也占到1.3%。“职场暴力”形式呈现出多样化的趋势。

厚生劳动省称:“谁都有可能成为职场暴力的受害者,大家应该有这种意识。劳资双方都要为此采取相应的对策。”

很多人认为,企业的激烈竞争导致职员异常忙碌,彼此间交流时间减少、价值观差异扩大,是日本“职场暴力”频发的主要原因。其实事情没那么简单。

日本社会文化中有下级绝对服从的传统,这也引申到了职场。日本社会等级森严,日本公司也同样如此。下级、“后辈”的绝对服从,让上司、“前辈”们肆无忌惮,脑中恐怕根本就没有“职场暴力”的概念。而不少长期遭受“职场暴力”的员工也因为“耻文化”的影响,宁愿选择自杀也不愿将“这些羞耻的事”说出来,这或许是日本“职场暴力”频发的文化因素。

“职场暴力”中还有一种情况比较突出,那就是正式职员对非正式职员的欺凌。随着近年来经济陷入长期低迷,企业效益大幅下滑,以终身雇佣为特征的日本雇佣体系正在发生质的变化。为节约成本,日本企业开始大量雇佣非正式员工。日本总务省公布的2011年日本劳动力调查结果显 示,2011年日本企业雇佣的员工中,临时工及派遣社员等非正式员工所占比例高达35儿童福利院的孩子们过元旦报纸.2%,较上一年度增长了0.8%,连续两年刷新历史最高值。

日本的非正式员工没有同企业确定正式劳动关系,享受不到正式员工的待遇,自然在单位低人一等。再加上他们一般在公司处于较低的层级,因此很多人成了正式员工们的“出气筒”。由于非正式员工的工作不稳定,随时面临被解雇的风险,因此他们受了欺凌也只能“打落牙齿往肚里咽”。 所以,把人分成三六九等的劳动制度,也是日本“职场暴力”频发的原因之一。

日本厚生劳动省的专家指出,遭受职场暴力的员工经常会出现焦虑、沮丧、失眠等状况。长此以往,还会感到莫名的恐惧、压抑、自卑、抑郁,进而引发诸如头疼、慢性疲劳、高血压等生理疾患,甚至导致自杀。

从另一方面看,大量存在的“职场暴力”,对日本公司或团体本身也是有害无益,这样的环境会严重影响员工 的士气和工作效率,降低优秀人才对组织的忠诚度。如果任由“职场暴力”继续发展下去,将成为日本又一社会顽疾。(蒋丰)

高大的建筑物为了避免遭到雷击,通常都会安装避雷针儿童福利院的孩子们过元旦报纸。避雷针是一支顶部高出建筑物、底部与地面相接的金属杆,能够吸引附近的雷电到自己身上来,使雷电通过自身而排到地面上,也就是“接地”。因此,避雷针的原理并不是阻挡雷电,而是引导云层里的电荷沿着安全路径和地面的电荷中和,藉此保护建筑物免受雷电伤害。

中日之间有识之士均认为,两国领导人最好能化干戈为玉帛,惟以目前气氛看,双方领导人要好好坐下来谈判,可能还不是时候。尽管安倍在全篇演说未提“中国”两字,但无论是呼吁亚洲国家必须在军事扩张上自制,或应在军事预算上完全透明化,还是要求确保海路、空路甚至宇宙、网络空间的秩序,在在都“剑指中国”。

自奥巴马上台以来,这些投入已使中美关系一直徘徊不前,处于尴尬的“假朋友”行列。尽管双方升级了战略经济谈判机制,并提出了构建超越历史悲剧的“新型大国关系”,但笼罩在太平洋上空的阴云始终难以飘散。

日本 职场 暴力

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网友评论:

来自登封的网友说:评论时间:2021-01-18

月光你能否将我的梦魂带去,放在离她三五尺的玉兰花枝上。回复


来自江山的网友说:评论时间:2021-01-18

要有多坚强,才能不泪流;要有多洒脱,才能不失落。听过的歌,情难舍;爱过的人,心难忘。往往太在乎一个人,就会失去自我;常常太迫切一份情,就会丢掉尊严。回复


来自宜都的网友说:评论时间:2021-01-18

一生一世的爱情,并不是嘴上说说的。如果承诺有用,就不会有那么多分离。如果只靠感情有用,就不会有那么多背叛。把爱挂在嘴边,不如把人放在心上。回复


来自临江的网友说:评论时间:2021-01-18

如果你不想要,想退出要趁早,我没有非要一起到老。回复


来自瑞金的网友说:评论时间:2021-01-18

每个人都会感到孤独,寂寞的时候你会发现你的心很空。回复


来自淮安的网友说:评论时间:2021-01-17

最痛苦的莫过于徘徊在放与不放之间的那一段。真正决心放弃了,反而,会有一种释然的感觉。回复


来自福安的网友说:评论时间:2021-01-17

爱情从来没有两全其美,只有两败俱伤。回复


来自华蓥的网友说:评论时间:2021-01-17

生活是根绳,总是牵着我们的鼻子走。在岁月中艰难的跋涉,每个人都会有自己的故事。人总是要成熟,将这个浮华的世界慢慢看清楚。有些痛,只有自己懂。回复


来自孟州的网友说:评论时间:2021-01-16

如果有来生, 要做一棵树, 站成永恒, 没有悲欢的姿势。 一半在土里安详, 一半在风里飞扬, 一半洒落阴凉, 一半沐浴阳光, 非常沉默非常骄傲, 从不依靠,从不寻找。回复


来自驻马店的网友说:评论时间:2021-01-16

没有谁会对谁好一辈子,只有自己不会委屈自己。回复


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